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最近一段时间，评选优秀外地来深建设者的新闻成为热门话题，一些外来建设者事迹通过媒体的宣传，广为人们所知晓，他们本人也成了广大外来建设者心目中的明星。从2001年算起到现在，这种评选活动已是第二次了，其所以每次都受到这样的关注，源于这座城市与外来建设者的特殊关系。对于外来建设者而言，选择了深圳，就选择了一种全新的生活。远离家乡、亲人，远离自己熟悉的生活环境，一意奔赴深圳，为的是什么？尽管不同的人给出的答案不尽相同，但都得接受这样的现实———新的价值观念、新的消费方式、新的工作节奏、新的人际相处方式……这些新的生活图景，对每个人都会产生极其重要的影响。某种意义上，可以说是这座城市打破和重构了外来建设者的生活方式、思维方式，为外来建设者塑造了新的“自我”。
当然，作为中国最典型的移民城市，深圳必须考虑进一步增强亲和力。特别是在全方位对外开放的今天，各个城市都在想办法拆除各方面壁垒，以各种手段提聚人气、吸引人才，各城市之间人员的多方向流动急剧加快。在这样的背景下，如果不能培养人们的家园感、认同感，深圳的魅力就会大大弱化。令人欣慰的是，深圳对此一直保持高度清醒和自觉，总会选择在适当阶段，通过合适的载体，从特定的移民文化、时代背景出发，提炼和形成自己独特的城市精神、城市文化。从这个角度讲，外来建设者并非机械地适应深圳的一切，某种程度上也是这座城市社会生产关系的建构者，塑造着城市的价值观念和城市形象。说“外来建设者是我们城市的主人”，这话绝非虚妄。
这是一种全新的关系模式———城市与居民彼此建构，互动成长。于是，在这种关系模式下，我们看到的是来自两方面的努力。
一些人来到深圳后，主动调适心理，调整自我发展的定位。深圳不是一个赌命运的地方，机会而外，更要靠实事求是的就业观念、脚踏实地的实干作风、认真负责的敬业精神。如果说早期深圳对外来建设者要求更多的是开拓性、探索性精神，那么在制度体系相对完善的今天，建设者必须学会适应深圳的制度环境，自觉参与城市的制度创新。没有坚韧的意志，没有执着的信念，没有从小事干起、从平凡岗位干起的心理准备，要取得成功是难以想象的。那些优秀的外来建设者，恰恰在这些方面都有突出表现，他们在急、难、险、重、脏、累的岗位上兢兢业业，无怨无悔，有的一干就是十几年。他们以坚实的努力建构了新时期深圳甄别和选择建设者的标准。
而深圳也在极尽所能地关心外来建设者。从政府到社团组织，从企业到民间，到处都有人为外来建设者奔走呼号，为外来建设者排忧解难，工资支付有法可依了，医疗救助基金启动了，相关保障制度也建立起来了，解决外来建设者子女入学难问题也已提到政府日程。除此而外，深圳还通过持续不断的技能培训、评先选优及其他文化活动，创造条件吸引外来建设者参与城市管理，使建设者与这座城市能够有充分的对话。这些活动、举措的意义在于向建设者持续传递信号，告诉他们深圳需要和欢迎什么样的建设者。这方面深圳显然还有很多事情要做，比如说如何更好地关心广大外来建设者的现实需要、切身利益？如何使外来建设者对这座城市产生更深的归属感、依恋感？可以肯定，只要坚持和深化彼此建构、互动成长的关系，深圳就能建成一座和谐的移民城市。
来源：深圳特区报 |
| 责任编辑：管理员 |
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