由广东省信息产业厅、香港特区政府资讯科技总监办公室主办，以加强粤港软件业界交流和沟通平台为目的的“2006珠三角软件产业合作与发展论坛”于11月8日在广州亚洲大酒店隆重举行。我协会沈雁秘书长被邀参加，并做“珠三角软件人才培养暨提升大学生IT竞争力”的主题演讲。

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以下为沈秘书长演讲稿：

                珠三角软件人才培养暨提升大学生IT竞争力
各位业内同仁：
      作为软件企业来讲，大家都知道企业间的竞争其实就是人才的竞争，企业想持续健康快速发展，做大做强，那么对于人才的依赖是必不可少的。作为带动经济发展的支柱产业IT人才的需求与培养成为热点问题。
      软件产业属于知识和智力型产业，因此软件人才就成为软件产业发展的重要资源，软件人才的需求趋于高层次、复合型、多元化。那些精通IT和行业知识；既懂技术，又善管理的；既熟悉中国国情、又了解世界市场的软件人才将成为企业的首选；由于软件市场的激烈竞争，软件企业多元化方向（包括软件技术、软件服务等）的发展将成为发展的趋势，软件企业的多元化必然要求人才的多元化。
      众所周知，现阶段国内IT人才培养主要集中在高等学校。但由于学校专业定位不清、教学手段和内容落后、国际化程度较低这种状况下，一方面导致IT专业人才层次结构和知识结构的严重缺陷，造成了IT人才使用上的严重浪费。另一方面现行人才结构难以满足IT业对第一线软件人才的需求。
针对这种状况，3年前，深圳市计算机协会，在深圳市政府领导下，以缓解深圳市IT人才供应的不足的现状，成立了协会培训中心，并申请商标ITjob。我们立志在珠三角乃至全国做大、做强软件人才培养工作， 3年来，我们为深圳市重点IT企业、成长型IT企业、尤其是软件外包企业输送了3000名合格的软件人才，他们当中已经出现了项目经理、技术负责。我们的工作获得了深圳市政府、兄弟协会和企业的认可。通过“校企结合，产学合作”培养IT人才的方式，开创了新的模式与满足市场需求的有效途径。
      在此，我仅将我们3年来总结的软件人才培养经验与大家探讨，希望大家提出宝贵意见。
      1、企业技术信息反馈与自主研发课程相结合。越来越多的企业认同我们的培训体系和学员素质，但是软件产业的快速发展和具体项目涉及的技术的变化，使得企业对软件人才的要求也时刻变化，在我们ITjob服务的企业中，我们通过不同的方式对这些IT企业进行调查和访谈，保持紧密的沟通与合作，从中得出了企业、用人单位对于所招聘的IT人才的岗位要求、技能要求、业务能力等方面的有关要求。有了这些第一手的资料我们再来分析要适应这样的工作岗位需要掌握哪些知识和技能，所以采用了自主的从调研分析开始的教材研发体系。制订课程大纲，确定项目实践的题目和周期。实时保证提供给学生的课程更靠近企业的要求。而且在IT换代更新这么快的情况下，我们基本上做到了半年至少升级一次的做法来确保我们的教材符合当前IT技术的潮流。
      2、大学的后期教育与企业校园招聘相结合。面向全国招收有志从事软件行业的理工科毕业生或者即将毕业学生，对其进行软件基础知识、软件专业技能的培训；同时积极发展与高校的置换教学合作，即将高校的部分专业课程置换成ITjob教学体系。同时每年的11月份和3月份，我协会带领企业进行校园招聘，招聘对象大部分是经过我们部分或者全部培训的学生。这样不仅使企业缩小招聘范围、提高招聘录用率，同时对大学生的软件专业的学习起到促进和推动的作用。
      3、学生的后期培训和企业的实习相结合。专业的细分和行业知识的需求，使得对人才的定向培养要求越来越严格。定向委培是我们和企业的一种普遍采用的合作模式，在前期招生、中间培训一直到后期的就业都与定向企业息息相关；同时我们也将后期的培训挪到企业现场进行，企业可以从现有的所有学生中进行挑选符合实习条件的人才，带到企业作为学生的实习期学习，这样不仅可以进行与企业相关的产品、行业的绝对定向培训，同时给企业更多的时间来挑选合适的人才。
      4、人才培养和人才推荐相结合。我们为企业提供的人才有2个途径，一个是经过我们严格培训后输送的人才，他们往往属于基础知识扎实，从业心态良好的，但是没有更多的工作经验的软件初级工程师，这些人才的输送是批量的；另一个就是通过各级人才网站、人才市场经过我们严格考试、面试筛选的人才，他们属于有工作经验、欲改变工作环境或者发展空间的中、高级软件工程师。应该说我们为深圳市软件企业以及软件人才的服务是多层面的、多方位的。
      5、培训与外包相结合。外包离不开人才，培训离不开外包，我们在承接企业人才订单的同时，也承接企业给予我们的开发订单，目前已经承接了美国、日本等国家以及深圳IT企业的发包。
      各位：IT培训的发展离不开各位的关心、关怀和支持。我们相信，在ITjob全体成员的共同努力下，在深圳市政府的支持下，在众行业协会的关注下，我们ITjob一定会在深圳乃至珠三角的人才培养方面作足我们的工作，建立IT企业和人才培养单位交流平台，推动和促进用人企业与人才培养单位互动，跟踪企业人才需求方向，努力打造“服务企业，才尽其用；服务人才，人尽其才；企培所需，才企共享”的双赢局面！谢谢大家